단체협약 종사자들은 크리스마스 때 특별 수당 받아

독일의 단체협약 종사자들(Tarifbeschäftigten) 다른 직원들보다 더 많은 크리스마스 보너스를 받게 될 것입니다. 연방 통계청에 따르면 올해 단체협약 종사자의 87.2%가 연말에 이러한 특별 보너스를 받게 되며 전년 대비 1.9% 증가한 2,677유로를 지급받을 예정입니다.

직업별로 다른 크리스마스 수당

특별 수당은 5,651유로부터 임시근로자가 받는 301유로까지 각 단체 협약에 따라 지급액이 매우 상이합니다. 요식 및 숙박업 종사자들은 861유로로 비교적 적은 크리스마스 보너스가 지급됩니다.

다른 직업군의 경우 에너지 공급과 화학 산업 종사자들은 각각 5,171유로와 5,369유로로 높은 보너스를 받게 됩니다.

단체협약 종사자가 아닌 사람들 또한 다수

독일의 모든 직원이 단체협약(Tarifvertrag)에 따라 일하는 것은 아닙니다. 2020년 고용연구소에 따르면 서부 직원 중 47%, 동부 직원의 57%가 단체협약 없이 일하고 있었습니다. 상당수의 회사가 임금표에 따라 급여를 지급하지만, 특별수당 등 단체협약과 관련한 사항들을 그대로 따르지 않았습니다.

단체협약이 없으면 크리스마스 수당 등 고정된 특별 수당 지급 가능성이 낮아집니다. 노조 WSI 단체협상 관련 자료에 따르면 지난해 근로자의 절반 정도만 특별 수당을 지급받았습니다. 노조 WSI의 이사는 “단체협약을 체결한 직원이 그렇지 않은 직원보다 약 2배는 더 많은 특별 수당을 받는 것으로 알고 있다”고 말했습니다.

독일노총연맹(DGB)은 단체협약이 적용되는 회사에 입사해야 한다고 조언합니다. 또한 이전에 단체협약에 구속되지 않았지만, 후에 이를 시행하려는 회사에 대해 모든 절차가 간소화되는 것도 필요하다고 주장했습니다.

DGB는 차기 연방정부가 수년간 줄어들고 있는 단체협약을 강화할 것으로 기대하고 있습니다.

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작성: 에쎄너

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