회사가 대신 저축 및 바우슈파 금액을 지원해 주는 프로그램

독일의 여러 지원 정책 중 근로자의 자산 증식을 위한 프로그램이 있습니다. Vermögenswirksame Leistungen (이하 VL)이라고 불리는 이 프로그램은 고용주가 직원을 위해서 매월 정기적으로 저축, 바우슈파 지원, 펀드 및 대출금 상환을 지원해 줍니다.

Vermögenswirksame Leistungen (VL)

Vermögenswirksam 은 재산 형성을 도와준다는 의미를 가지고 있습니다. 즉 직원의 재산 형성을 도와주는 프로그램이라는 의미인데요, 고용주는 직원을 위해서 매월 최대 40유로의 지원금을 줄 수 있으며 다른 지원제도와 달리 VL은 고용주의 의무 사항은 아닙니다. 하지만 직원들의 동기 부여 및 우수한 직원의 장기 근속을 위해서 고융주는 VL 지원을 긍정적으로 고려하는 편입니다. VL은 6년의 저축기간이 필요하며 1년의 대기 시간 후 7년차에 저축액을 사용할 수 있습니다.

VL 활용 방법

매월 지원되는 금액을 통해서 직원은 다양한 방식으로 활용할 수 있습니다. 가장 대표적으로는 바우슈파 저축을 계약을 할 수가 있습니다. 이 때 매월 저축되는 금액이 작다고 느껴질 경우 직원의 개인적으로 비용을 합쳐서 좀 더 큰 금액의 바우슈파 저축 프로그램을 만들 수 있습니다. 그 외에 일반 저축, 펀드 투자 및 대출금 상환으로 활용할 수 있습니다.

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국가의 추가 지원

VL 프로그램을 활용할 경우 개인의 소득과 저축 방법에 따라서 정부는 추가 지원금을 제공합니다. VL을 활용해서 바우슈파 저축 및 주택 담보 대출로 사용할 경우, 과세 소득이 싱글 17.900유로, 부부 35.800유로를 넘지 않을 경우 1인당 43유로(연간) 추가 저축액을 지원받습니다. VL을 활용해서 펀드에 투자할 경우 과세 소득 싱글 20.000유로, 부부 40.000유로를 넘지 않을 경우 1인당 80유로(연간)을 지원받습니다.

진행 방법

먼저 자신에게 어떤 프로그램이 적합할 지 고민한 후, 고용주에게 문의를 하는 것이 필요합니다. 근무하고 있는 회사가 VL을 지원해 주는지 여부를 확인해야 합니다. 회사로부터 지원이 가능하다는 답변을 들으면 피난츠베라터(금융 상담사)와의 상담을 통해서 구체적인 계획 수립을 세울 수 있습니다 (상담 문의 메일: [email protected]).

• 작성: Isaac
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