근로 · 안녕하세요. 독일로의 이주를 준비하고 있습니다. 헌데 생각지도 못한 사건이 터져서 난감한 상황이 되었습니다. 다른 나라에서 살 당시 지인의 제안이 위법인줄 모르고 문제도 없고 제게 피해도 없다는 말에 넘어가서 일을 도와준 것이 문제가 되었더군요. 귀국하여 살던 중 갑작스런 일이였지만, 선고 결과가 나왔습니다. 취업시 범죄증명서를 제출해야하는 것으로 압니다. 그렇다면, 실효된 기록까지 다 출력을 헤야하는것인지요? 실효된 것이라도 무엇이되었든 기록이 있다면 아예 취업을 할수 없는건지요? 독일에서는 범금형이 더 중한 것인지.. 집행유예가 더 중한 것인지요? 기준이 나라마다 다르다고 하더라고요. 구글링을 계속해봐도 나오질 않아 문의드립니다. 아시는 분은 부탁드립니다. 감사합니다.

근로 · 여러개를 해도 됩니다. 하지만 여러 곳에서 미니잡을 하는 경우, 모든 미니잡을 통한 수입의 합계가 한달에 450유로를 넘게 되는 경우에는 건강보험Krankenversicherung, 국민연금Rentenversicherung, 고용보험Arbeitslosenversicherung, 케어보험Pflegeversicherung지불 대상이 됩니다. 이미 사회보험금?Sozialversicherung을 의무로 내는 주직업이 있는 상태에서 추가적으로 미니잡을 하는 경우에는 첫번째 미니잡을 통한 수입은 보험 지불 대상이 아닙니다. 하지만 두번째 미니잡은 역시나 사회보험금 지불 대상이 됩니다. 그러나 주 직업으로 고용이 되어 있는 회사에서 미니잡을 추가로 할 때는 이 미니잡이 업무의 연장으로 계산이 되어 추가되는 수입 만큼 사회보험을 무조건 다 지급 하게 됩니다. 하지만 고용이 되어 있는 회사의 자회사에서 미니잡을 하게 될 경우에는 첫번째 미니잡으로 취급이 되어 보험 지불 대상에서 면제가 됩니다.  

근로 · 미니잡Minijob은 일시적으로 한달에 450유로까지 세금과 사회보험금?Sozialversicherung(건강보험Krankenversicherung, 산재보험Unfallversicherung, 국민연금Rentenversicherung, 고용보험Arbeitslosenversicherung, 요양보험Pflegeversicherung) 내지 않고 벌 수 있는 소규모 경제 활동을 의미합니다. 2013년 이후로는 의무연금제 면제 신청Befreiung von der Rentenversicherungspflicht을 하지 않으면 미니잡도 연금을 부담하게 됩니다. 미니잡은 정기적인 월 수입이 450유로를 넘지 않으면 됩니다. 즉, 1년에 한번  받는 휴가비나 보너스를 포함하여 12개월간 일하고 받는 금액이 5400유로를 넘지 않으면 됩니다. 만약 3개월 이상의 기간동안 연속적으로 450유로 이상의 금액을 벌게된다면 그 일은 더이상 미니잡으로 취급되지 않게됩니다. 하지만 예외적으로 고용주와 계약한 전체 기간(예:시즌의 영향을 받는 일 등) 동안 벌어들인 수입의 합계가 12달 기준 5400유로를 넘지 않는다면 일시적으로는 한달에 450유로 이상을 벌어도 무방합니다. 예를 들자면, 1월-3월      360유로 X 3 = 1080유로 4월-9월      540유로 X 6 = 3240유로 10월-12월  360유로 X 3 = 1080유로 12달 총 합 5400유로 를 번다면 여전히 미니잡에 해당합니다.  

근로 · 2019년 독일의 최저 시급은 9,19유로입니다. 미니잡 하시는 분들은 한달에 49시간 일하시면 되네요.