독일에서 일하고 싶다면 반드시 준비해야 할 5가지

독일은 탄탄한 산업 기반, 워크 앤 라이프 밸런스, 선진적인 복지 시스템 등으로 ‘일하기 좋은 나라’의 위상을 떨치고 있습니다. 그래서 예전부터 꾸준히 독일에 일자리를 찾아 정착하기를 희망하는 이민자들이 꾸준히 있었습니다. 마찬가지로, 한국에서도 더 나은 노동환경을 위해 독일 취업을 희망하는 분들이 많습니다. 이 글에서는 한국인이 독일에서 구직활동을 할 때 온라인 VPN을 활용하는 법, 이력서 쓰는 법 등 필수적인 준비사항을 알려드리고자 합니다.

1. VPN을 통해 독일에 있는 것처럼 채용 정보 접근하기

한국에서 독일 일자리를 검색할 때와, 독일에서 검색할 때의 검색 결과가 다를 수 있다는 것을 알고 계시나요? 그 이유는 같은 구직 사이트에서 같은 키워드로 검색을 해도, 위치에 따라 다른 결과를 추천해 주기 때문입니다. 만약 독일 IP를 사용할 수 있다면 한국 IP를 사용할 때 보다 다양한 채용 공고, 취업 관련 정보에 접근할 수 있습니다. 다음은 구직활동 시 VPN을 이용하여 가상 위치를 독일로 변경할 때의 장점입니다. 

• 채용 사이트(XING, LinkedIn, StepStone, Jobware 등)에서 독일 중심의 추천 컨텐츠를 볼 수 있음 
• 개발자∙엔지니어 등 기술 직군의 경우, 온라인 코딩 테스트 지역 제한 오류를 방지 
• 구글 검색에서 ‘jobs near me’, ‘tech company near me’ 와 같이 검색하여 실제로 거주하고자 하는 지역의 공고를 볼 수 있음 
• 이력서를 내거나, 화상 면접을 볼 때 네트워크 트래픽이 보호되어 정보 유출이 방지됨 

2. 영어와 독일어 공부하기  

독일에 일자리를 구하기 위하려면 영어나 독일어 중 적어도 하나는 구사할 수 있어야 합니다. 외국인 채용을 활발히 하는 글로벌 기업들은 영어를 더 우선시 하는 경향도 있습니다. 취업을 희망하는 분야에 따라서 독일어가 더 중요하기도, 영어가 더 중요하기도 합니다. 물론 둘 다 할 수 있으면 더할 나위 없이 좋습니다. 

IT∙소프트웨어 분야의 경우 영어만으로도 취업이 충분히 가능합니다. IT 기업의 경우 세계 각지에서 온 개발자들과 함께 일하기 때문에, 주로 사내 공용어로 영어가 사용됩니다. 그러나, 제조업, 자동차 산업, 의료 분야의 경우 보통은 독일어를 해야 취업이 가능합니다. 

명심해야 할 것은, 결국 독일에 오래 살기 위해서는 독일어를 배워야 한다는 것입니다. 그래서 일단 영어로 일자리를 구했다면 독일에 도착한 후 독일어를 조금씩 배워가야 할 것입니다. 독일어 구사 능력이 생기면, 취업할 수 있는 분야와 기업의 범위가 훨씬 늘어날 것입니다. 

3. 독일 맞춤형 이력서 준비하기 

독일을 비롯한 해외 기업에서는 CV와 Cover Letter를 받아 지원자를 채용합니다. 한국의 이력서 및 자기소개서와는 많이 다른 형식이라, 온라인에서 영문 이력서 작성법을 참고하여 작성하시면 됩니다. 

• CV란 Curriculum Vitae의 줄임말로, 학력, 경력, 자격, 기술 등을 체계적으로 정리한 이력서를 말합니다. CV에는 한국형 이력서와 다르게 가족, 결혼 여부, 키, 몸무게, 종교와 같은 개인 정보가 들어가지 않습니다. 오로지 직무와 관련 있는 이력만 깔끔하게 1~2장으로 정리하여 넣으면 됩니다. 
• Cover Letter란 채용 담당자에게 자신을 어필하는 편지입니다. 비즈니스 레터의 형식을 지켜서 왜 이 직무에 지원하는지 잘 설명해야 합니다. 단, 모든 기업에서 Cover Letter를 요구하지는 않습니다. CV 만으로 취업이 되는 경우도 많습니다. 

4. 독일 기업 인터뷰 준비하기 

독일을 비롯한 해외 기업에서 일반적으로 사적인 질문을 받을 확률은 낮습니다. 한국 회사는 인성, 조직 적합성, 태도 등을 중심으로 인터뷰를 보는 경우가 많지만, 독일에서는 실제로 하게 될 직무와 관련된 질문을 중심으로 인터뷰를 진행합니다. 독일 기업에서 산업 분야에 관계없이 공통적으로 나오는 질문을 아래에 정리해 보았으니, 꼭 미리 답변을 연습해 보시기 바랍니다. 인터뷰 시 언어는 독일어나 영어, 한국계 기업의 경우 한국어로 진행되기도 합니다. 

• 자기소개를 해주세요. 
• 이 포지션에서 맡게 될 주요 업무는 무엇이라고 생각합니까? 
• 왜 이 직무에 지원하게 되었습니까? 
• 이전에 비슷한 프로젝트를 해본 적이 있으십니까? 거기서 어떤 역할을 맡았습니까? 
• [도구/시스템 이름]을 사용해 본 경험이 있으십니까?
• 팀 내 갈등이 있을 경우 어떻게 조율하십니까? 
• 독일어를 사용하는 업무 환경에 대해 어떻게 준비하고 계십니까? 

간혹 외국인 지원자에게는 비자 및 체류 문제 때문에 가족 관련 질문이 나오기도 합니다. 너무 당황하지 말고, 있는 그대로 대답하시면 됩니다. 

5. 비자 서류 준비하기 

독일은 서류의 나라입니다. 모든 것이 철저히 서류로 증명되어야 하는 나라입니다. 외국인이 독일에서 일하기 위해서는 노동 비자를 발급받아야 하는데, 그 때 필요한 서류를 미리 준비해 두는 것이 좋습니다. 독일 기업에 취업이 되어도, 비자가 거부된다면 끝내 채용이 취소되는 대 참사가 벌어질 수 있습니다. 아래는 독일 취업 시 일반적으로 필요한 서류의 목록입니다. 

• 일반 취업 비자: 비자 지원서, 여권, 여권 사진 2매, 근로계약서, 고용주가 작성한 ‘Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis'(고용관계에 관한 확인서), 학력 및 경력 증명서, 이력서, 고용주의 초청장이 필요합니다. 자세한 사항은 주한독일대사관 취업 비자 안내 페이지를 참고해 주세요. 
• 블루카드: 고소득 전문직 외국인에게 발급되는 비자로, 일반 취업 비자와 준비 서류는 거의 같습니다. 다만 연 €45,300 이상의 연봉을 고용계약서 등으로 증명해야 하고, 취업할 직무와 관련된 학위 증명서를 제출해야 합니다. Anabin 사이트에서 학위 인증 여부도 미리 확인하십시오. 

• 작성: Isaac
• ⓒ 구텐탁코리아(http://www.gutentagkorea.com), 무단전재 및 재배포 금지
• 기사에 수정이 필요한 부분이 있거나, 추가로 기사로 작성됐으면 하는 부분이 있다면 메일로 문의주세요 (문의 메일: [email protected])