독일에서 미니잡하고 있다면? ‘미디잡(Midijob)’으로 사회보험 혜택 챙기세요

많은 사람들이 ‘미니잡(Minijob)’에 대해서는 잘 알고 있지만, ‘미디잡(Midijob)’은 생소할 수 있습니다. 미니잡은 월 556유로까지 세금과 사회보험료 없이 일할 수 있는 근로 형태로, 특히 시간제 일자리에서 자주 활용됩니다. 그런데 만약 매달 556유로보다 조금 더 번다면, 추가 부담이 클 거라 걱정할 수 있지만 꼭 그렇지는 않습니다. 오히려 이 경우에는 ‘미디잡’이라는 제도를 통해 세금과 사회보험료 측면에서 혜택을 받을 수 있습니다.

미디잡이란?

2025년 기준, 정기적으로 556.01유로 이상 2,000유로 이하를 버는 근로 형태를 ‘미디잡’이라고 부르며, 이는 ‘이행 구간(Übergangsbereich)’에 해당합니다. 이 구간에 속하는 근로자들은 사회보험료를 일반 근로자보다 적게 내면서도 건강보험, 간병보험, 연금보험, 실업보험 등 모든 사회보험 혜택은 누릴 수 있습니다. 다만, 주의할 점도 있습니다. 만약 이미 사회보험에 가입된 직장이 있고, 미디잡이 부업이라면 이 구간 혜택은 적용되지 않습니다. 이런 경우에는 미디잡 급여에 대해 일반적인 사회보험료를 전액 부담해야 하고, 세금도 과세등급 6의 소득세가 적용됩니다.

미니잡보다 유리할 수도 있는 미디잡

간단한 예를 들어보면,

• 월 557유로를 버는 미디잡 근로자는 사회보험료로 고작 2.54유로만 부담합니다. (23세 이상, 자녀 없음, 세금등급 I 기준, 건강보험 추가 부담금 2.6% 적용 시)
• 반면, 미니잡 근로자가 연금보험에 가입되어 있다면 자신의 급여에서 약 20유로(3.6%)를 연금보험으로 납부해야 합니다.

심지어 월 600유로를 버는 미디잡 근로자도 사회보험료로는 15.33유로만 납부하면 됩니다. 즉, 미디잡은 소폭의 임금 인상으로도 사회보험 혜택은 커지고 비용 부담은 비교적 적다는 것이 장점입니다.

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소득세 측면에서도 유리

독일 소득세지원협회(VLH)의 발표에 따르면, 독일 연방재무부(BMF)의 세금 계산기 기준으로 볼 때 특별한 추가 소득이 없는 상황에서

• 월 소득 1,400유로까지는 소득세가 부과되지 않습니다.
• 1,500유로에서는 13.25유로,
• 2,000유로 소득 시에도 97.33유로만 납부하게 됩니다.

• 작성: Yun
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