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장기화된 코로나 팬데믹으로 지속적인 스트레스에 시달리는 독일 부모들, 4분의 1이 이직 고려

Karen 민경 Seo Karen 민경 Seo · 2022-03-08 17:30 · 조회 366

장기화된 코로나 팬데믹으로 지속적인 스트레스에 시달리는 독일 부모들, 4분의 1이 이직 고려

 

코로나 팬데믹이 계속되면서 많은 부모들이 재택근무와 자녀 양육을 병행하며 지속적인 스트레스에 시달리고 있는 것으로 나타났습니다. 3년째를 맞는 팬데믹으로 어린이집의 휴교, 자가격리 등으로 아이를 돌봐야 하는 워킹맘들의 부담이 특히 가중되고 있으며 오미크론의 강한 전파력으로 어린이들 사이의 발병률이 높아지면서 일하는 부모들의 부담은 더욱 가중되고 있는 모양새입니다.

 

구직 사이트 인디드(Indeed)와 여론 조사 기관 유고브(YouGov)가 1,009명의 일하는 독일 부모들을 대상으로 팬데믹 상황 속에서 일과 가정의 균형과 관련한 조사를 진행한 결과, 워킹맘의 절반 이상(55%)은 자가격리나 어린이집, 학교 휴교 등으로 업무를 하면서도 아이를 돌봐야 했던 것으로 나타났습니다. 이와 관련하여 독일 연방 정부는 팬데믹으로 인한 특별 보상(학교와 어린이집이 문을 닫아 아이들을 돌봐야 하는 부모의 경우 아동 병가 신청 가능) 정책에 따라 육아로 인한 소득 손실을 보상받을 수 있도록 하였으나, 이에 대해 거의 절반에 가까운 부모(47%)들이 알지 못하고 있는 것으로 나타났습니다.

 

조사에 응한 부모의 8%만이 집에서 자녀를 돌볼 수 있도록 법적 보상을 받았으며, 대부분의 부모들은 어떤 보상과 도움도 받지 못한 채 자녀 양육과 업무를 동시에 하는 이중 부담을 떠안았던 것으로 나타났습니다. 응답자의 41%는 락다운 기간이나 학교 및 어린이집 휴원 기간 동안 자녀를 돌보면서 동시에 재택 근무를 했다고 응답했습니다. 결국, 부모의 25%는 계속 일할 수 있도록 락다운 기간 동안 제공된 비상 육아(Notbetreuung) 서비스를 이용하였으며, 11%만이 아동 병가를 신청한 것으로 나타났습니다.

 

설문에 응한 4분의 1 이상 (27%)의 응답자는 현재 일과 육아를 더 잘 병행하기 위해 이직을 고려하고 있는 것으로 나타났으며, 설문에 응한 사람들의 41%는 새로운 직장이든 현재 직장이든 더 나은 일과 삶의 균형을 위해 더 나은 조건의 급여도 포기할 의향이 있다고 응답하였습니다.

 

팬데믹 기간 동안 일하는 부모를 위해 고용주가 제공한 지원에 대해 70% 이상의 부모는 긍정적으로 평가하였으며, 20%는 배려가 부족했다고 평가했습니다. 육아와 병행하는 것과 관련한 고용주의 배려에 대한 만족도는 집에서 아이를 돌본 부모(81%)의 경우 특히 높았고, 유급휴가(59%)나 무급휴가(50%)로 육아를 병행한 부모의 만족도가 가장 낮았습니다.

 

재택 근무(홈오피스)를 하는 대부분의 부모들은 재택 근무에 대해 긍정적으로 평가하였으나, 일부여성들은 재택 근무를 하며, 육아에 대한 부담을 홀로 떠안아 부정적으로 평가하기도 하였습니다.

 

지난 2년간의 코로나 팬데믹으로 독일의 일하는 부모들은 가족과 일을 병행하기 위해 더 가혹한 시간들을 견뎠습니다. 많은 일하는 부모는 더 이상 이러한 이중 부담을 받아들이기를 원하지 않기 때문에 앞으로 직장을 선택할 때, 유연한 근무 시간 모델을 제공하고 부모의 요구에 호의적인 고용주를 선호할 것으로 전망되고 있습니다.

 

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Dragana Gordic / shutterstock

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